(Junior / Senior) Veranstaltungstechniker (m/w/d) 

Vollzeit oder Teilzeit möglich

Für kleine und große Veranstaltungen liefert unser Kunde die Technik und stellt das Personal dazu. Vom Clubkonzert bis zum mehrtägigen Kongress. Für Firmenevents und Versammlungen. TV-Shows und Messen. Tourneen und Festivals. Unser Kunde bietet technische Konzeptionierung, Personal- und Logistikplanung, Durchführungsleitung und Dokumentation. Audio, Video, Beleuchtung, Bühne, Rigging, Medientechnik und IT. In einzelnen Gewerken oder als umfassendes Full-Service-Dienstleistungskonzept.

Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin unter: hr@mediapersonal.de // Telefonisch erreichbar sind wir Montag bis Freitag in der Zeit von 11-19 Uhr.

Dein Profil
  • Grundkenntnisse (Junior)/ erweiterte und vertiefte Kenntnisse (Senior) in allen Gewerken der Veranstaltungstechnik
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung (Senior)
  • Eine hohe Arbeitsbelastung und eine zeitweise Arbeit an Wochenenden sind kein Problem für dich
  • Leidenschaft für deine Aufgabe
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikativ
  • Dienstleistungsverständnis
  • Markt- und Branchenkenntnisse
  • Sicheres und seriöses Auftreten
Deine fachliche Qualifikation
  • Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) aus den Bereichen Veranstaltungs-/Medien-/IT-
    /-Elektrotechnik
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Powerpoint und Word)
  • Gute Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet
  • Entlohnung nach Haustarifvertrag (Gehaltsspanne brutto p.a. 27.000€ – 55.000€)
    Zuschläge nach Haustarifvertrag möglich (bei dauerhafter Vertretung, für Familien, für
    Meister:innenausbildung (m/w/d) / Hochschulabschluss bei entsprechender Tätigkeit, für Nacht- und
    Mehrarbeit)
  • 27-30 Arbeitstage Urlaub (bei Vollzeitschäftigung)
  • Fahrradleasingprogramm mit JobRad® möglich
  • Unterstützung von Betriebssportprogrammen möglich
  • Vertrauensvolles Arbeiten auf Augenhöhe
  • Projekte in Deutschland und Europa
  • Innovatives Unternehmen
  • engagiertes Team
  • Agile und selbstorganisierte Arbeitsprozesse
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Interne Weiterentwicklung, Umorientierung
    über vereinbarte Tätigkeit hinaus möglich, Abteilungswechsel grundsätzlich möglich)
  • Homeoffice bedingt möglich

Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin unter: hr@mediapersonal.de // Telefonisch erreichbar sind wir Montag bis Freitag in der Zeit von 11-19 Uhr.