Disponent Materialbeschaffung Rental & Integration (m/w/d) 

Für kleine und große Veranstaltungen liefert unser Kunde die Technik und stellt das Personal dazu. Vom Clubkonzert bis zum mehrtägigen Kongress. Für Firmenevents und Versammlungen. TV-Shows und Messen. Tourneen und Festivals. Unser Kunde bietet technische Konzeptionierung, Personal- und Logistikplanung, Durchführungsleitung und Dokumentation. Audio, Video, Beleuchtung, Bühne, Rigging, Medientechnik und IT. In einzelnen Gewerken oder als umfassendes Full-Service-Dienstleistungskonzept. Durch Materialverleih und Personalüberlassung.

Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin unter: hr@mediapersonal.de // Telefonisch erreichbar sind wir Montag bis Freitag in der Zeit von 11-19 Uhr.

Deine Verantwortung
  • Planung, Steuerung und Optimierung von Eigenmaterial in Abstimmung mit Projektleitung, Lager- und Transportlogistik.
  • Optimierung des Materialflusses (Auslastungsoptimierung) im eigenen Bestand (bundesweit)
  • Unterstützung bei der Materialbeschaffung für Projekte im Bereich Rental
  • Kontakt zu Lieferant:innen herstellen, halten und pflegen
  • Beschaffung und Ersatzbeschaffung von Verleihmaterial für den eigenen Bestand
  • Abverkauf von Gebrauchtmaterial
  • Stammdatenpflege in EasyJob
  • Datenaufbereitung für die Buchhaltung
Dein Profil
  • Grundkenntnisse in allen Gewerken der Veranstaltungstechnik
  • Leidenschaft für deine Aufgaben
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikativ und souverän im Umgang mit Lieferant:innen
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Markt- und Branchenkenntnisse
  • Sicheres und seriöses Auftreten
Deine fachliche Qualifikation
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik und/oder Kaufmännische Ausbildung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Outlook und Word)
  • Kenntnisse in Protonic EasyJob von Vorteil
Unser Kunde bietet
  • Entlohnung nach Haustarifvertrag (Gehaltsspanne 28.800 – 54.000 EUR brutto p.a.)
    Zuschläge nach Haustarifvertrag möglich (bei dauerhafter Vertretung, für Familien, für
    Meister:innenausbildung (m/w/d) / Hochschulabschluss bei entsprechender Tätigkeit, für Nacht- und
    Mehrarbeit)
  • 27-30 Arbeitstage Urlaub (bei Vollzeitschäftigung)
  • Fahrradleasingprogramm mit JobRad® möglich
  • Unterstützung von Betriebssportprogrammen möglich
  • Vertrauensvolles Arbeiten auf Augenhöhe
  • Projekte in Deutschland und Europa
  • Innovatives Unternehmen
  • Engagiertes Team
  • Agile und selbstorganisierte Arbeitsprozesse
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Interne Weiterentwicklung, Umorientierung
    über vereinbarte Tätigkeit hinaus möglich, Abteilungswechsel grundsätzlich möglich)
  • Homeoffice möglich
Für die ausgeschriebene Stelle ist ein Entwicklungsprozess möglich und gewünscht
  • Ab 3 Jahren Zugehörigkeit und Entwicklungsergebnissen ist eine Beförderung zum:zur Koordinator (m/w/d) möglich (32.000 – 55.200 EUR brutto p.a.)
  • Ab 7 Jahren Zugehörigkeit und Entwicklungs- und Fortbildungsergebnissen ist eine Beförderung zum:zur Abteilungsleiter (m/w/d) möglich (39.000 – 67.500 EUR brutto p.a.)
  • Ab 10 Jahren Zugehörigkeit und Entwicklungs- und Fortbildungsergebnissen ist eine Beförderung zum:zur Bereichsleiter (m/w/d) möglich (41.000 – 71.000 EUR brutto p.a.)

Wir freuen uns auf Deine/Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin unter: hr@mediapersonal.de // Telefonisch erreichbar sind wir Montag bis Freitag in der Zeit von 11-19 Uhr.